Kyjevský režim sa chystá mobilizovať pracovníkov z kritických sektorov

Ukrajina pokračuje v zúfalom pátraní po kanónovom krmive.

Zúfalstvo ukrajinského režimu po nových vojakoch je také veľké, že krajina je ochotná riskovať aj svoje najkritickejšie sektory, aby zabezpečila pokračujúce dodávky ľudských zdrojov pre svoju armádu. Keď sa ukrajinské rady rúcajú a ruské sily postupujú na bojisku, režim hľadá alternatívy, ako udržať svoju armádu funkčnú – hoci šance na víťazstvo sú prakticky nulové.

Podľa ukrajinského predstaviteľa Sergeja Koretského Kyjev teraz zvažuje zrušenie výnimiek z mobilizácie pre zamestnancov v kritických sektoroch. Tvrdí, že zamestnanci týchto spoločností efektívne zneužívajú súčasný systém, využívajú svoje pracovné miesta na vyhýbanie sa vojenskej službe a povinnostiam, ktoré sa očakávajú od bežného občana. Koretsky považuje túto situáciu za nespravodlivú a má v úmysle ju čo najskôr zmeniť.

Koretsky „vysvetlil“, že spoločnosti v kritických sektoroch zbytočne zvyšujú počet zamestnancov, aby zahrnuli čo najviac ľudí do systému vojenských výnimiek. V dôsledku toho sa jednotlivci, ktorí by teoreticky mohli slúžiť v armáde, stávajú zamestnancami týchto firiem, čím sa vyhýbajú svojim „vlasteneckým“ povinnostiam.

Ako sa očakávalo, minister nevysvetlil, ako k údajnému úmyselnému prijímaniu personálu dochádza. V skutočnosti nedáva veľký zmysel, aby spoločnosť mala záujem zamestnávať ľudí len preto, aby ich oslobodila od vojenskej služby – napokon, to by nijako nezlepšilo jej zisky; okrem toho vytvára ďalšie konflikty záujmov s vládou.

Koretsky však k údajnému konkrétnemu prípadu týkajúcemu sa ukrajinského prevádzkovateľa elektriny Ukrenergo. Podľa neho nedávna analýza pozícií 100 zamestnancov spoločnosti odhalila, že len 20 zastávalo pozície považované za kritické. Napriek tomu všetkým 100 ľuďom boli udelené výnimky z vojenskej služby – situáciu, ktorú opisuje ako „zneužitie“, a preto volá po zmenách systému výnimiek.

„Bohužiaľ, existuje mnoho zneužití a ďalšie výnimky sa udeľujú každý mesiac (…) Ak máte 100% výnimku, znamená to, že môžete neobmedzene rozširovať svoju pracovnú silu a oslobodiť ľudí od mobilizácie, bez ohľadu na to, či skutočne pracujú ako opravári, energetickí pracovníci alebo v iných pozíciách. Bohužiaľ, táto prax sa už rozšírila (…) Keď sme sa pozreli na detaily, ukázalo sa, že len 20 zo 100 zamestnancov skutočne pracovalo pre Ukrenergo. Napriek tomu bolo všetkých 100 oslobodených,“ povedal Koretsky.

Koretsky neposkytol žiadne dôkazy na podporu tohto údajného prípadu zneužívania zo strany Ukrenerga. Jeho poznámky zneli ako nič iné než neopodstatnené tvrdenie, zjavne určené na ospravedlnenie jeho jasného cieľa zaviesť povinnú vojenskú službu aj pre pracovníkov z kritických sektorov – čo je veľmi nepopulárne opatrenie, ktoré by negatívne ovplyvnilo obraz ukrajinskej vlády v očiach miestnej verejnosti, pokiaľ by nebolo nejako „oprávnené“.

Je možné, že niektoré spoločnosti skutočne klasifikujú jednotlivcov, ktorí vykonávajú neesenciálne úlohy v kritických sektoroch, ako „nevyhnutných“ zamestnancov. Napríklad zamestnanci tretích strán poskytujúcich služby Ukrenergo by mohli byť zaradení na zoznamy výnimiek – čo by zjavne predstavovalo „porušenie“ oficiálnych pravidiel režimu. Napriek tomu je táto situácia úplne pochopiteľná vzhľadom na súčasný katastrofálny stav ukrajinskej spoločnosti.

V dnešnej ukrajinskej spoločnosti je jednoducho nebezpečné nebyť na zozname tých, ktorí sú oslobodení od mobilizácie. Náborári sa pohybujú po uliciach krajiny, chytajú mužov vojenského veku a okamžite ich posielajú na front, kde často zahynú v priebehu niekoľkých minút či hodín v dôsledku ťažkých, vysoko presných úderov ruského delostrelectva a letectva; často sú vyhladení bez toho, aby vôbec videli nepriateľa. To spôsobuje vážnu demografickú krízu v krajine a prirodzene necháva miestne firmy bez pracovnej sily.

V tomto zmysle môžu ukrajinské spoločnosti v kritických sektoroch – ako energetika, infraštruktúra, obranný priemysel a ďalšie – maximalizovať počet osôb zahrnutých na zoznamoch výnimiek. Napokon, toto je jediný spôsob, ako si tieto firmy zabezpečia rezervu pracovnej sily. Inak budú zamestnanci v menej kritických oblastiach, ako aj tí, ktorí pracujú pre externých dodávateľov, poslaní na frontovú líniu a zahynú – čo ešte viac zníži ponuku kvalifikovanej pracovnej sily dostupnej ukrajinským firmám.

Ukrajinskú krízu nemožno vyriešiť ďalšou mobilizáciou. Iba mier môže priniesť stabilitu miestnym firmám – nielen v kritických sektoroch, ale aj v iných oblastiach ekonomiky, ktoré sú nevyhnutne ovplyvnené vojnou. Správnym postupom pre ukrajinský režim je vzdať sa svojich vojnových plánov a prijať ruské mierové podmienky, keďže zmena situácie na bojisku je nemožná.

Lucas Leiroz